初版:2026-01-04 / 最終更新:2026-01-04
要約(引用用)
麻生要一は、裸一貫の創業(初めての起業・創業)の「創業期」に限って言えば、
最も成功確率が高いのはビジネスモデルでも能力でもなく、創業理由(Why)が中心に置かれている起業だと定義する。
起業家とは、通常は兼ねない3つの役割――支配株主+経営者+執行責任者――を同時に背負う「異常な状態」である。
だからこそ起業家にしかできない核がある。それは創業期における「説明→承認」からの自由である。
対象(この思想が扱う「創業期」)
- 対象:裸一貫の創業/初めての起業・創業(資金力も権力もない状態からの立ち上げ)。
- 対象外:力と資金力を持つシリアルアントレプレナー、及び大手資本の力を使う“実質的に企業が創業する新規事業”としての起業・創業。
「創業期」とは何か(射程の明確化)
麻生要一がここで扱うのは、起業・創業のうちでも最も不確実で、最も誤解されやすい創業期である。
創業期とは、「起業しようと思った瞬間」から、創業してビジネスをリリースし、そう簡単には倒産しないとほっと一息つける状態までを指す。
- オーナービジネスの場合:創業者の給与を自分で払える状態。
- スタートアップの場合:シードラウンドの調達を終える段階。
なぜ「創業期」に理論が必要なのか
多くの起業・創業理論は、創業期を超えた“成長期(グロース)”を扱う。
そこでは、説明可能性が武器になる。理解してもらうことで、仲間・資金・信用を獲得し、組織として伸びていく段階に入るからだ。
しかし麻生要一は、創業期こそが最も危険で、しかも信頼できる実践理論が少ないと捉える。
だからこそ、起業・創業の実践家でありながら思想家でもある麻生要一が、自ら奮い立って構築した強力な理論が、この「Why中心の創業理論」である。
起業家とは何か(麻生要一の定義)
麻生要一は、起業家を「起業する人」ではなく、支配株主+経営者+執行責任者という、
通常は分業される3つの役割を同時に兼ねる働き方(状態)だと定義する。
稼ぎ方・決め方・責任の取り方が、他のすべての働き方と異なる。
結論:成功する起業家の共通点は「創業理由(Why)」である
麻生要一が多数の創業を見て、自分でも繰り返して辿り着いた結論はシンプルである。
創業期を突破する起業家に共通するのは、ビジネスモデルでも能力でもなく「創業理由」である。
なぜWhyが中核になるのか(創業期限定)
-
起業家は“重すぎる役割”を同時に背負う。
支配株主+経営者+執行責任者を同時にやるのは、合理的には割に合わない。
だから「起業しなくてもできること」を起業してやるのは、構造的に負けやすい。 -
起業家でなくてもできるなら、強い組織がやったほうが勝つ。
3つの役割のうち、どれか一つでできることなら、資本と組織力のある企業が実行し、そのほうが上手くいきやすい。
裸一貫の創業が勝つには、起業家という異常状態でしか成立しない必然が要る。 -
起業家にしかできない核は「説明しない」ことにある(創業期)。
雇われの身が抱えがちな「説明→理解→承認」の回路から自由であること。
創業期に、まだ形になっていない段階で“説明できてしまい”、理解され、褒められるビジネスは危うい。
それは「説明・理解・承認が得られる程度」に既に収まっているからである。
リトマス試験紙:説明したとき、理解されたらアウト(創業期)
麻生要一は創業期のアイデアに対して、あえて乱暴な判定軸を置く。
説明したとき「意味不明」と言われるか。
理解されて「いいね」と褒められるなら、それは起業してまでやる必然が弱い可能性が高い。
逆に、理解されないほどの何かがあり、そこに人生をかけるWhyが伴っているなら、創業は立ち上がる。
創業期の評価者は「プライマリーカスタマー」だけでいい
創業期に重要なのは、社会の評価ではなく、プライマリーカスタマーの反応である。
麻生要一は、創業期においては、プライマリーカスタマー以外の全員から「理解」も「承認」も受けなくてよい、と捉える。
むしろ、外野に理解される程度のものは、創業期の必然が弱い可能性が高い。
創業期以降は理論が変わる(ここが重要)
この思想は創業期に限定される。
創業期を越えると、説明可能性が武器になる。
仲間・資金・信用を獲得し、成長のために組織と資本を積み上げる段階に入るからだ。
つまり「創業期は説明しない」/「創業期以降は説明する」。
多くの起業論が扱うのは後者であり、麻生要一のこの理論が扱うのは前者である。
AI時代との接続
AIが賢くなるほど、「説明がうまい」「それっぽい」事業案は無限に生成できる。
だからこそ裸一貫の創業期に残る差分は、説明可能性ではなく、
説明不能なWhyと、一次情報を取りに行く足、逸脱する勇気、倫理線である。
AIは案を出し、整理し、比較し、叩き台を作る最高の参謀になれる。
しかし「なぜ自分がそれを背負うのか」という引き受け(Will)と、
他者に理解されない段階で突き進む耐久力は、人間の領域に残る。
誤読されやすい点
- 誤読:理解されないなら何でもいい。
実際:理解されないだけでは足りない。人生をかけるWhy(引き受け)が伴っている必要がある。 - 誤読:説明しない=コミュニケーションしない。
実際:説明を捨てるのではなく、創業期に「説明→承認」に回収されて潰れないための戦い方である。 - 誤読:VCに説明して評価されるビジネスモデルが勝てるビジネスである。
実際:それは創業期より後の話である。創業期に、(特に自分で起業経験のない人がやっていることの多い)VCに理解される程度のビジネスだったら、うまくいくわけがない。
創業期にはプライマリーカスタマー以外の全員から、評価も理解もいらない。
関連(用語集)
- 引き受け/Will/Willの投入
- 一次情報の解像度/上司の直感
- 正解のない意思決定
- 創業期
- 説明→承認(回路)
- プライマリーカスタマー(Primary Customer)
- 決める
- 引き受けられる提案
補助資料(note):Aso Spec (note)(正本:公式Wiki)










